Aktualności
Nowy alkomat Promiler DXP-600

Nasza oferta została uzupełniona o nowy model marki Promiler - DXP-600. Sprawdź tutaj.

Wiadomość z dnia: 20-04-2023
19.06.2018 - sklep czynny do godziny 16.00

Z uwagi na wtorkowy mecz piłki nożnej (19.06.2018) pracujemy krócej - sklep czynny do godziny 16.00.

Wiadomość z dnia: 18-06-2018
Nowa odsłona sklepu alkomaty-polska.pl

Z przyjemnością przedstawiamy Państwu odświeżoną wersję strony www.alkomaty-polska.pl. Strona została przygotowana pod współczesne rozdzielczości monitorów a także usprawniono jej wyświetlanie się na urządzeniach mobilnych. Mamy nadzieję, że zakupy będą od tej pory jeszcze szybsze i przyjemniejsze.

Wiadomość z dnia: 01-02-2017
Piątek 04.11.2016 - nie pracujemy

Informacja:

W piątek 04.11.2016 nasza firma jest nieczynna. Zamówienia złożone w tym dniu zostaną zrealizowane w poniedziałek.

Wiadomość z dnia: 04-10-2016
Oto co możesz zrobić, gdy Twój pracownik jest nietrzeźwy

Badanie trzeźwości pracownika

W szczególnych przypadkach ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych przez podwładnego, pracodawcy często nie mają pewności co do tego, jak powinni zareagować. Do takich nadzwyczajnych sytuacji należy stawienie się pracownika do pracy w stanie nietrzeźwości. Pojawia się problem, jakie dopuszczalne środki można zastosować w celu kontroli i co mówią tej kwestii odpowiednie przepisy.

Stan wskazujący na spożycie alkoholu zazwyczaj można łatwo zauważyć – wystarczy charakterystyczny zapach, agresywne lub dziwne zachowanie, chwiejny krok czy bełkotliwa mowa. W tym miejscu należy pamiętać, że zgodnie z Ustawą o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, na pracodawcy spoczywa obowiązek niedopuszczenia do obowiązków pracownika, którego zachowanie pozwala podejrzewać wcześniejsze spożycie przez niego alkoholu. Przesłanką do wyciągnięcia takich wniosków mogą być również zeznania i podejrzenia innych pracowników oraz nagrania z monitoringu. Niedopuszczenie do wykonywania pracy musi poprzedzać poniformowanie zainteresowanego o powodach stojących za tą decyzją.

Alkomat

Co może zrobić pracodawca?

Jak w takich okolicznościach powinien zachować się pracodawca? Uwzględniając to, że jego przypuszczenia są uzasadnione, może albo przeprowadzić badanie samodzielnie, albo wezwać w tym celu uprawnione do tego organy (policję lub straż miejską).

Wybierając pierwszą opcję - pod warunkiem, że podwładny wyrazi na to zgodę - pracodawca może przeprowadzć badanie trzeźwości wykorzystując alkomat. Na żądanie pracownika badanie musi odbyć się w obecności osoby trzeciej. Po jego zakończeniu pracodawca ma obowiązek sporządzenia stosownego protokołu, zawierającego informacje o przyczynach podjęcia interwencji.

Alkomat zbada trzeźwość pracownika

Jak stan nietrzeźwości definiuje Ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi? Zgodnie z art. 46 ust. 3 decyduje o nim:

  • powyżej 0,25 mg alkoholu w 1 dm3 w wydychanym powietrzu,
  • powyżej 0,5‰ stężenia alkoholu we krwi.

Ustawa mówi też o tzw. stanie po użyciu alkoholu, o którym świadczyć może:

  • 0,1 mg do 0,25 mg alkoholu w 1 dm3 w wydychanym powietrzu,
  • od 0,2‰ do 0,5‰ stężenia alkoholu we krwi.

Aby uzyskać jak najbardziej miarodajny wynik, alkomaty, jakich używamy do badań, muszą być wysokiej jakości i posiadać odpowiednie atesty. Inaczej, w razie zakończenia sprawy w sądzie, trudno będzie poważnie traktować błędny wynik uzyskany dzięki alkomatowi niewiadomego pochodzenia.

Co może pracownik

Należy podkreślić, że pracownik musi wyrazić zgodę na przeprowadzenie na sobie kontroli. Natomiast w przypadku, kiedy sam chce udowodnić swoją trzeźwość (jeśli pracodawca nie chce dopuścić go do wykonywania obowiązków), ma prawo oczekiwać od pracodawcy przeprowadzenia badania. Podstawą do tego są: wyrok Sądu Najwyższego z 11 kwietnia 2000 roku w sprawie o sygn. I PKN 589/99 oraz § 8 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 6 maja 1983 roku w sprawie warunków i sposobu dokonywania badań na zawartość alkoholu w organizmie (Dz. U. 1983 nr 25 poz. 117.

Jak powinien zachować się pracodawca, jeżeli podwładny odmówi przeprowadzenia badania trzeźwości? W takim wypadku przysługuje mu prawo wezwać i poprosić o przeprowadzenie kontroli odpowiednie służby bezpieczeństwa publicznego, czyli policję lub straż miejską. Z oczywistych względów praconikowi nie przysługuje wtedy prawo do odmowy przeprowadzenia badania.

Alkomat



Wiadomość z dnia: 15-06-2016
Dzień Darmowej Dostawy 2015

Bierzemy udział w akcji Dzień Darmowej Dostawy!
Więcej informacji na podstronie tutaj.


Wiadomość z dnia: 30-11-2015
Wykrywacze metali w ofercie sklepu alcoscent.pl

Wykrywacze metali Cobra

Zapraszamy do zapoznania się z ofertą wykrywaczy metali Cobra Tector, które pojawiły się w naszym sklepie. Proponujemy Państwu zaawansowane urządzenia do odnajdywania przedmiotów metalowych ukrytych pod ziemią. Wysyłka kurierem gratis!



Wiadomość z dnia: 26-06-2015
Informujemy, że w dniu 31.12.2014 sklep będzie czynny do godziny 14.00

Informujemy, że w dniu 31.12.2014 sklep będzie czynny do godziny 14.00.
Zapraszamy po odbiór alkomatów i kalibracji do tej godziny.

Szczęśliwego Nowego Roku!


Wiadomość z dnia: 30-12-2014
Informujemy, że w dniu 24.12.2014 sklep będzie czynny do godziny 12.00

Wesołych Świąt!

oraz szczęśliwego Nowego Roku

życzy zespół alcoscent.pl



Wiadomość z dnia: 23-12-2014
Darmowa wysyłka alkomatów! Kliknij i dowiedz się więcej.

WYSYŁKA KURIEREM lub POCZTĄ POLSKĄ GRATIS!

Już teraz robiąc zakupy w naszym sklepie otrzymasz darmową dostawę kurierem lub pocztą polską.

Wystarczy jedynie, że wartość Twoich zakupów będzie wynosiła min. 50 zł, a przesyłkę otrzymasz GRATIS!!!
Przesyłka kurierska pobraniowa wyniesie wtedy TYLKO 3 zł !!!

                                                                               Wybierz inna przeglądarkę



Wiadomość z dnia: 12-12-2014
Strona: [1] 2 / 2
Alkomaty Sklep w stopce

© alcoscent.pl - sklep z alkomatami działający od 2009 r. Wszelkie Prawa Zastrzeżone. All Rights Reserved. Oprogramowanie KQS.Store.

◄ zwiń menu